真批评 讲团结 促发展：集团召开2018年度党员领导干部民主生活会

1月30日上午，集团2018年度党员领导干部民主生活会在建工新城五楼会议室举行。建工集团党委委员、副总经理谈毅到会指导，并作点评讲话。建工集团纪检监察部部长刘武彦、教培中心副主任车四林、新闻中心主编何力杰全程督导。集团党委书记潘华主持会议，集团党员领导班子成员参加会议，以强化理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风、意识形态和“一岗双责”落实等四个方面存在的问题，深入进行对照检查，真诚开展批评与自我批评。

为高质量开好本次民主生活会，物发集团党委高度重视，精心做好会前准备工作：一是扎实组织学习动员，会前制定具体方案，召开党委理论学习中心组会议，进行专题学习研讨，进一步统一思想；二是广泛征求意见建议，印发征求意见通知文件，召开征求意见座谈会，班子成员深入子公司与职工代表座谈,通过三管齐下广开言路；三是深入开展谈心谈话，班子成员之间、与分管单位负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表等相互坦诚交流、相互提醒指正；四是精心准备发言提纲，班子成员紧紧围绕四个方面，反思和查找工作中、生活中存在的问题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会奠定了坚实基础。

会上，谈毅副总经理对开好民主生活会提出要求。吴湘海同志汇报了2017年度民主生活会整改措施落实情况、潘华同志汇报了2018年度民主生活会会前准备情况及会前征求意见和建议情况，并代表党员领导班子作对照检查发言，班子成员对存在问题无一遗漏进行了认领。

随后，物发集团党员领导班子成员逐一进行对照检查和自我批评，并严肃认真地开展了相互批评。大家坚持问题导向，落细落小，见人见事，深入具体进行党性分析，指出工作、思想、作风中存在的不足，不遮遮掩掩、不避重就轻，事实就是，客观中肯，开诚布公，达到了真批评、讲团结、促发展的目的，形成了团结向上、民主和谐的良好氛围。

 谈毅副总经理对民主生活会进行点评。他指出，本次物发集团党员领导干部民主生活会开得很成功，体现了三个亮点：一是会前准备好，专题学习认真，征求意见广泛，谈心谈话深入；二是剖析检查准，主题把握准确，查摆问题深刻，剖析原因触及思想；三是工作促进优，批评和自我批评不走过场，贴近实际，凝聚了共识，增进了团结，为班子成员履职尽责再发力起到了很好的促进作用。

     谈总还对下一步工作提出了“三个加强”的要求：一是加强系统适用学习。要从全局角度做好学习计划，坚持理论的系统性，注重内容的适用性，让理论更好地指导实践，引导和规范各项业务工作开展。二是加强“一岗双责”履职。班子成员要加强对分管单位、分管部门和本人组织关系所在支部党员的党风廉政教育，抓工作的同时抓好监督，提高班子的整体履职能力，保障企业健康发展。三是加强结合实际整改。对于存在的问题和提出的建议，要结合自身实际，逐条逐项抓好整改落实，巩固民主生活会成果，使班子精神面貌越来越好，团队协作越来越默契。最后，他希望物发集团班子成员2019年继续保持战略定力，敢于担当作为，推动集团发展一年比一年好，党建工作一年比一年规范，整体实力一年比一年上台阶。

     潘华书记代表党员领导班子表态，感谢谈毅副总经理对物发集团党员班子民主生活会给予的充分肯定和提出的殷切期望，对于会议查摆出的问题，一定认真分析，建立台账，细化措施，抓好落实，确保全面整改到位。同时表示班子成员将以此次民主生活会为新的起点，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，目标一致，团结一心，担当作为，做执着、敬业的带头追梦人，为物发集团转型发展和建工集团挺进世界500强努力奔跑。